Compte rendu de la 2ème Assemblée générale régionale de La santé en lutte Liège
28 personnes présentes
ordre du jour :
- accueil
- re présentation de la santé en lutte
- tour de paroles (se présenter et parler de son vécu, ressenti)
- débat autour des revendications
- préparation de la manifestation
Présentation de La santé en lutte
– Historique de la santé en lutte (LSL)
– LSL fonctionne par AG trimestrielles et réunions de coordination et aussi par groupes de travail sur différents sujets
Il n y a qu’une seule santé en lutte mais l’organisation se fait par région en vue d’établir des actions locales (ex : action du 14/06) et de se répartir le travail. Les différentes régions sont en contact continu.
1 voie = 1 personne. Si veto, on discute et trouve un terrain d’entente pour que les idées du groupe aillent dans le même sens. Nous réagissons à l’actualité, faisons des tris et avons besoin d’aides en tout genre.
Les textes publiés par LSL sont pour la plupart des créations collectives (entre les différentes régions) et la transdisciplinarité est au cœur du mouvement. Nous sommes des travailleurs du secteur de la santé mais aussi bénéficiaires de soins et sommes soutenus par les travailleurs d’autres secteurs (par exemple le secteur social).
Tous les emplois du secteur de la santé sont concernés, nous avons la volonté de ne pas être corporatistes, le but est d’obtenir des soins de qualité. Les conditions de travail de chaque emploi du secteur impacte au final sur le patient.
Nous sommes une structure partisane et non partidaire : nous sommes partisan, c’est à dire que nous nous engageons avec une volonté politique : nous voulons un système de santé de qualité et accessible à tous mais ne sommes affiliés à aucun parti politique, nous tenons à notre indépendance.
Toute implication est bienvenue, chacun fait comme il peut. Nous avons une pétition en ligne qui démontre de quelle manière nous sommes soutenus, nous avons une cagnotte également, nous avons une boîte à dons, nous avons des masques à coudre….
Question d’un participant: quelles sont les revendications, où voulez-vous en venir, y a t-il un manifeste ?
Il y a 20 revendications consultables sur le web-site LSL, https://lasanteenlutte.org/nos-revendications/
elles sont en cours de révision et affinage par groupes de travail (comment les obtenir, les chiffrer, les expliquer, comprendre le fonctionnement de notre système de santé…). Nous sommes pris par des aspects pratiques et nous souhaitons parvenir à obtenir ce que nous voulons. Ce travail va se poursuivre après la manifestation. La crise covid est une opportunité d’être mis en lumière, nous avons un rôle de sensibilisation.
Ces revendications couvrent 3 champs : l’investissement à mettre dans la santé, la question de la qualité et accessibilité et la démocratisation des questions de la santé (quelle implication par les usagers et les travailleurs). Nous allons affiner ces 3 axes là, de façon à les justifier, dépasser la question des moyens.
Beaucoup d’associations nous soutiennent : tout est en lien avec la santé (logement, travail, écologie,..), tout est en train de se créer.
Question d’un participant: plusieurs associations se lancent au niveau national. Y a t-il un recensement des associations, autres organisations dans la région ?
Nous pensons que toutes les initiatives sont bonnes (avec leurs différences) et qu’il est important de s’impliquer dans un collectif dont on partage les valeurs et avec lequel nous sommes en accord sur la façon de fonctionner.
Remarque d’un participant, infirmier depuis 40 ans et directeur de MR : il est nécessaire d’avoir un cahier des charges médical et paramédical, je ne vois pas les points communs entre les différentes autres professions, il faut des revendications spécifiques à chaque profession. Quand on parle de financement , il ne suffit pas de dire qu’il en faut plus, chaque décision se chiffre par millions d’euros. Il faut quelque chose de structuré dans nos-revendications, et réfléchis, face aux journalistes.
Diverses réactions de l’assemblée :
- l’intérêt de faire des AG est de faire des propositions concrètes, on pense qu’il y a un intérêt à recevoir des arguments
- nous ne sommes pas corporatistes, les revendications sont certes spécifiques mais rentre dans le pot commun de ce qui crée des soins de qualité
- nous sommes conscient que certaines demandes de certains médecins vont être contre-productives par rapport aux infirmier.e.s/agents d’entretien..
- nous sommes partisan du fait qu’en tant que soignant et usagers, nous avons choisi la façon dont on réagit. Il n y a aucune légitimité à faire des économies et à considérer que nous sommes des coûts alors que dans le même temps il y a des fraudes fiscales, disparitions de millions d’euros, fraudes de grosses entreprises, etc.. On me demande de faire des rapports, je perds du temps à faire des choses inutiles pour des gens qui ne voient pas la réalité. On ne va plus jamais accepter des économies de bouts de chandelles.
- Le Fond blouses blanches nous montre que l’on peut obtenir des choses grâce aux mobilisations, les blouses blanches bien avant le covid se sont mobilisées et ont obtenu quelque chose (même si c’est peu…)
- Les haies de déshonneur ont provoqué la rencontre entre syndicats et gouvernement -> promesse de 600 millions d’euros. ( en rapport avec l ific)
- On va anticiper les décisions de l’IFIC (nouveau modèle salarial) Il faut connaître le système pour réagir correctement.
- Il faut un refinancement des soins de santé, mais aussi reconnaître que l’argent est gaspillé (rapports, actes techniques, informatisation,…). Il faut être clairs et précis avec des choses structurées. Arrêt de la tarification à l’acte?
Tour de table
Bloc de travailleurs sociaux à la manif : Travailleurs sociaux constitués d’antennes et souhait de s’organiser en mouvement plus global. Viennent s’inspirer de l’organisation de la LSL.
Infi hôpital public depuis 30 ans : a vécu la marchandisation et mise sous pression du personnel , se raccroche au mouvement.
Infi en MR : peu de moyens et sous-effectifs.
Infi de MR et aide-soignante avant : on nous demande de faire de tout sans être payé (« McGyver »)
Infi de MR : se sent sous pression
Aide-soignante en hôpital privé : importance de ne pas se laisser écraser par la standardisation
Agent d’accueil : Veut donner des idées et énergies.
Infi de soins palliatifs et domicile : a vu des soignants en souffrance l’ayant amené à se mobiliser.
Militant : vu l’état du monde, tous les secteurs essentiels vont être sollicités, détruits et sur-sollicités, seule l’auto-gestion nous sauvera.
Infi récemment arrivée à Liège: pense que l’accès aux soins et la médication sont difficiles.
2 membres d’un collectif féministe: pensent que beaucoup de choses se regroupent. Mise en lumière des violences médicales dans le cadre de leur lutte. Lien ? Aborder le problème sur le système ? Comment échanger et comment participer ? Contrer l’Etat par voie de peuple.
Infi depuis 40 ans, délégué syndical et directeur de MR : le ministre DeHaene avait choisi de restructurer les hôpitaux et fermer des hôpitaux de petites capacité. Grande souffrance des infirmier.e.s abandonnés par État. Se battre pour améliorer les soins de santé , et stopper ces magouilles. Que les soins de santé soient moins mauvais.
.Infi hôpital régional depuis 33 ans : militant et soutenant
Kiné en maison médicale : perte d’emploi , suivre LSL, se sentait moins seule.
2 Infi maison médical : venus via l’action du 14 juin. ‘Pourquoi ne pas venir’? ravage du covid niveau socio-économique, même vision c.-à-d. que la société ne va pas, tout se rejoint , tous les travailleurs sont touchés, le travail est de plus en plus difficile.
Infi de MR : souhait d’être acteur et non râler dans son coin, souhait de faire partie de la solution
Acteur d’une enquête CSC-santé chez les malades longue durée, intérêt des soins de santé de 1ère ligne, et sur les gens privés d’emploi.
Infi interim. : évoque les mêmes difficultés et souhaite comprendre.
Infi en hôpital depuis 13 ans : durée de carrière plus que les statistiques, LSL donne du sens. Ressent la violence institutionnelle et la déshumanisation dans les soins.
Ergo 20 ans en centre ambulatoire : dégradation de ses propres conditions de travail , prestations à la chaîne, sans qualité, perte de droits de patients, accès compliqués et restreints, locaux peu fiables. Militante syndicale, capacité d’auto-gestion, décision collective, pas de sous-chef, ‘il n’y a que des chefs’.
Militant : mécanismes de financements publics bien connus, comment être utile aux personnes de 1ere ligne ? Rejoignent LSL , fournir leur compétences pour appuyer nos luttes. Étude produite en ce sens. Apprendre des choses sur les enjeux de la santé, se raccrocher à une lutte malgré le confinement.
Citoyen cuisinier : mot ‘lutte’ apprécié. Aime le fait de rejoindre un mouvement de gens qui tape du pied.
Militant à Liège (FGTB) : souhait d’une nouvelle forme d’organisation syndicale, lien ?
Citoyen de 22 ans : constate vivre dans une société inégalitaire, défense d’une minorité , décisions prises dans l’intérêt d’une classe sociale particulière, on doit prendre des décisions collectives, mvt de masses pour s’auto-déterminer, souhait d’apprendre, veut connaître les revendications, l’Etat est contre nous, nos mvts sociaux doivent prendre de l’ampleur et contrer le système dans son ensemble .
Citoyen, gilet jaune : souhait de rester auto-organisé.
Nous cherchons de l’humanité, y compris dans nos AG.
Débat autour des revendications de la santé en lutte
Réactions des intervenants de l’assemblée
. Remettre de l’argent dans l’hôpital et personnes ok, mais si le système ne change pas en profondeur, les problèmes vont réapparaître, d’où changer la gestion de l’état.
. Nous devons faire bloc, car de manière individuelle, répression individuelle, mal-être au travail non écouté. Pression sur le management à faire en bloc.
. S’inspirer d’autres modèles
. Comment faire bloc ? Peut-on compter sur les syndicats ? Comment compter les uns sur les autres en pouvant peut-être se passer des syndicats pour pouvoir faire bloc ?
. On sort de la logique de la délégation avec la LSL. 1 délégué y va et on se ramasse des décisions.
Les syndicats ont signé l’IFIC par exemple, cela nous met en mode « infantilisation ». Recréer des collectifs de travailleurs mixtes où des décisions concrètes sont prises pour sortir de la délégation. Attendre quelque chose des syndicats représentatifs ne va pas, il faut se mobiliser en action directe, et cela va induire que les syndicats vont se sentir obligés de nous suivre.
. Comment mobiliser les gens ?
. Travailleurs sociaux : se rencontrer indépendamment des syndicats, dans LSL , va alerter des organisations syndicales, se disent qu’il faut rattraper le mouvement qui se crée. Ils vont devoir embrayer.
. Rappel que ce collectif touche tous les usagers par rapport à un bien commun. Comment faire bloc ? Faire des petits blocs et s’ouvrir à d’autres mouvements (logement, social, écologie,…).
. Faire la différence entre les syndicats. Ex : absym va ruer dans les brancards par rapport à la tarification à l’acte. Il s’agit d’une corporation.
. Augmentation salariale raisonnée selon les valeurs de la société et pour les emplois les plus précaires du secteur
. Dans les syndicats, jeux de pouvoir présents, et la minorité n’est pas entendue. Il faut aller vers les minorités. LSL est plus rapide et effective, action –> conséquence. Le syndicat se base sur le nombre, qui est une représentation. La force de LSL est que nous sommes une force effective.
. En tant que kiné, reçoit des gens stressés et épuisés, prend connaissance des problèmes des autres secteurs de soins. Comment assurer notre propre santé physique et mentale ? Comment survivre dans le système ?
. La santé est aussi de la prévention, on peut dire que la LSL est un outil de médecine préventive.
. Une des revendications : dimension de bien-être des soignants. Instaurer des éléments de bien-être au sein des institutions est un point très important
. Une fois que les normes d’encadrement seront ajustées , nombre d’heures réduites, alors nous aurons une meilleure qualité de vie. Qualifier les choses permet de se décharger.
. Sur le plan des soins de santé, cela reflète la violence que l’on vit, il y a beaucoup de burn-out, de troubles musculo-squelettiques… Agir de manière globale (écologie, alimentation,…) modifierait la production. Les produits dégueulasses que l’on nous déverse provoque des problèmes de santé. Agir globalement.
. Inclusion des nouveaux agents , renouvellement des méthodes d’enseignement (pas de tri), anti-validisme de la profession de kiné : ex. si les gens ne savaient pas courir ni nager, alors ils n’avaient pas leur place dans la formation de kiné (discriminations au sein des études et à l’embauche). Personnes normées qui soignent. Le handicap est soigné pour entrer dans la norme pour produire, et remise des gens sur le marché du travail.
. Remplacement de nos agents par des personnes de l’Est ou autres pays : concurrence, nouvel esclavagisme, on vole de la main d’œuvre qualifiée dans ces pays , alors qu’on met la pression sur les chômeurs ici.
. Réflexion sur la solidarité internationale
Crainte : peut amener une approche protectionniste (privilégier nos chômeurs belges). Contacts avec le collectif Inter-urgence/ La pénurie est organisée politiquement. Comment produire et quelles sont les conditions de formation des soignants ? Comment planifier la production de soins ? Poursuite de cette question dans un groupe de travail ?
Propositions de création d’un groupe de travail et en rediscuter lors d’une AG.
Mandater des personnes lors des AG à travailler des sujets par groupe de travail et à revenir les présenter en AG où ces travaux seront actés ou renvoyés en groupe de travail
Chacun peut donner ce qu’il peut, que ceux qui savent chercher des info le fassent et le soumettent aux AG. La base est l’implication volontaire de chacun.
. Problème en Belgique : resserrer les liens avec la Flandre, le problème est national, pas mal de choses ont déjà été faites, il existe déjà des inégalités au sein de notre pays, il faut renforcer « De zorg in actie » avant de penser à l’international.
Contre-avis : nous faisons la LSL à côté de notre job, nous travaillons
Question d’un intervenant : que sera-t-il prévu après le 13/9 ?
les groupes de travail et les discussions sont en cours, rien n’est encore prévu
Étude CADTM
Contexte
Etude sur 3 points
Comment affirmer que la santé est sous-financée ? où est passé l’argent ? comment refinancer la santé ?
Reprendre les chiffres pour l’ensemble de toutes les dépenses de santé. Montrer que par rapport à l’augmentation des problèmes de santé, les coûts ne suivent pas. Mettre en lien l’organisation du déficit de l’état poussant vers la privatisation,
Quelques pistes :
. accès aux soins de santé
. se questionner sur le remboursement de la dette publique
. avant le covid, et plus après, les hôpitaux sont en déficit, doivent rembourser une dette, d’où vient-elle, à qui rembourse-t-on ?
. gestion des soins de santé : la socialisation des banques
. financement de la sécurité sociale, de l’INAMI
Organisation manifestation 13/09
Tractage disponible, s’organiser via le doc ou joindre la boite mail de liège
Départ collectif : Student for climate font un départ aux Guillemins pour prendre le train de 12H
Risque que la manif ne soit pas acceptée, quels sont les arguments ? Alors que nous faisons déjà des choses illégales dans les soins par manque de moyen (les lister?)
Les infos suivront
Dimension de la légalité : les mesures qui seront prises pour nous stopper sont elles-mêmes illégales si on se pose au bon niveau légal. Si on se tient à la Constitution , si on exerce notre droit à manifester, on respecte un droit fondamental, et si on porte un masque dans de bonnes conditions, l’interdiction est illégale.
Contacts divers
Plateforme des soins de santé de première ligne en wallonie : www.be-hive.be
pplw première ligne des soins wallonie : www.pplw.be
Coordination des revendications santé entre BE HIVE (plate-forme wallonie), et Bruxelles et plate-forme première ligne néerlandophone