UNE PREMIÈRE VICTOIRE et beaucoup d’autres à venir !
Après 6 mois de lutte contre le harcèlement, la mauvaise gestion et le management autoritaire de la direction, nous, travailleur·euses de la Résidence Porte de Hal en lutte venons d’apprendre que le Conseil d’Administration cède à notre revendication d’écarter la directrice ! Celle-ci finit son contrat fin mai et sera remplacée par une autre direction.
C’est une belle victoire collective qui montre que seule la lutte paye pour faire respecter les travailleur·euses !
Néanmoins, nous savons que cette lutte dépassait la question individuelle. Les décisions désastreuses prises depuis des mois ont créé des problèmes sérieux à la Résidence.
Nous resterons mobilisé·es et continuerons à nous organiser, pour le respect des travailleur·ses et le bien-être des résident·es.
Le respect des travailleur·ses :
- Fin du management autoritaire
- Salaires payés correctement, en temps et en heure, avec fiche de paie lisible !
- Embauche d’une personne RH, point de référence pour les demandes des travailleur·ses, comme précédemment,
- Arrêt de la mise sous pression des travailleur·ses malades,
- Arrêt du glissement des tâches et de la politique du bouche-trou.
Des moyens suffisants :
- Remplacement immédiat des sonnettes et téléphones dysfonctionnant,
- Accès et fourniture en suffisance du matériel de soins nécessaire,
- Arrêt de la flexibilité forcée entre les services contraignant les travailleur·ses à courir d’une unité à l’autre, désorganisant le travail et faisant perdre le fil et le sens du travail,
- Remplacement immédiat du personnel malade,
- Remplacement immédiat du personnel qui part en pension ou pour d’autres raisons.